Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

Em alguns casos o trabalhador poderá demandar diretamente a rescisão do contrato de trabalho e exigir o recebimento de todos os direitos como se tivesse sido dispensado sem justa causa. Nesses casos, o trabalhador pode deixar de trabalhar sem pedir “as contas” e sem caracterizar o abandono de emprego.